'quality control' (stuff one reads)

By a wide margin, the most amazing achievement in quality control takes place during a biological process which is millions of years old—the growth of the fertilized egg into an animal organism. In human beings the genetic instructions which program this growth consist of a sequence of about three billion “letters.” This sequence—the human genome—is contained in two strands of DNA (the double helix) which “unzip” and replicate about a million billion times during the growth process from fertilized egg to birth of the human being.
Given such huge numbers, the opportunities for error are enormous. (Some errors are harmless, but others are damaging and even lethal.) Yet the actual error rate is of the order of about one in 10 billion. This incredibly low error rate is achieved through a feedback loop involving three processes
(Radman and Wagner 1988):

- A high-fidelity selection process for attaching the right “letters,” using chemical lock-and-key
combinations
- A proofreading process for reading the most recent letter, and removing it if incorrect
- A corrective action process to rectify the errors which are detected


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chame-se o que se chamar, é a vida.

janeiro (2)

pensei que, estando quase no fim, conseguiria escapar este janeiro mas não veio a acontecer. hoje ficámos os dois doentes, ele de uma maneira e eu com arrepios que me correm o corpo.

gosto dos botões da fantasia vintage. um dia destes vou lá e compro uma colecção e depois começo a substituir botões (dos anos sessenta e setenta na roupa chinesa que enche hoje todos os armários, independentemente da marca). outra nota: esta loja era apenas fantasia, julgo que o vintage foi acrescentado recentemente. mas está perdoada.

NEVER give all the heart, for love
Will hardly seem worth thinking of
To passionate women if it seem
Certain, and they never dream
That it fades out from kiss to kiss;
For everything that's lovely is
But a brief, dreamy. Kind delight.
O never give the heart outright,
For they, for all smooth lips can say,
Have given their hearts up to the play.
And who could play it well enough
If deaf and dumb and blind with love?
He that made this knows all the cost,
For he gave all his heart and lost.
Yeats

e estavam quarenta graus no hemisfério sul, ignorando a nossa dificuldade.

it's all people (photo by dominica paige), we're just some of them.

vontade de rir

(se não de chorar): "even being supported by anti-war nations such as France and Germany."
claro que o artigo se refere a anti-Iraq war e não anti-war. um artigo sobre o nosso querido presidente da comissão e de como ele lá chegou.

como ver o outro mundo em cinco segundos:

dizer a um velho que fala de um qualquer sítio: mas isso não existe, e dar-lhe um tom de isso já não existe, deixou de ter relevância. e é aí que o outro mundo se revela e se torna visível.

a memória está mais perto da ficção do que da realidade. quando leio sobre a aceleração da história penso sempre que a história revolucionou-se de nós, vai lá à frente e as pessoas a andar cá atrás no pelotão. entre um grupo e o outro há um fosso e receio que caiamos todos, entre braços e pernas, a tentar passá-lo.

recebo "currículos" pelo correio em fotocópias desmaiadas, cópias de cópias de cópias tão difíceis de datar que nem a prova de carbono lá chegava. outros vêm pelo correio electrónico com dezenas de attachments a cores. quem é quem?

dez coisas para vencer numa entrevista de emprego

não são dez mas uma só. os níveis variam entre os que mandam um currículo (ainda por cima a idiotice do cv europeu que obriga cozinheiros ao modelo de professores de jardinagem e que não diz nada e uma classificação "linguística" de laughing out loud.) e nem ai nem ui; os que enviam um processo inteiro de papelada; os que telefonam todas as semanas; os que vão lá muitas vezes, telefonam, enviam o cv e o processo inteiro, etc. e ainda etc.  --também, por outro lado, há os locais que seduzem, os verdadeiros, os altivos, os da treta, os sérios, os gangster, os criminosos, os oficiais, os da rebaldaria, os pomposos, os humildes, os modernos. é preciso que a empresa se alinde e ponha em bicos de pés para chamar a si os melhores, não os áses do pedal, mas os noivos com quem casar.

para ganhar um emprego há apenas uma coisa: desejo.